“Hành Trang Văn Hóa” Tại Cardina: Lan Tỏa Tri Thức, Gắn Kết Tinh Thần

hành trrang văn hóa

“Hành Trang Văn Hóa” Tại Cardina: Lan Tỏa Tri Thức, Gắn Kết Tinh Thần

Cardina News – Hà Nội, ngày 21/01/2025 – Với mong muốn gìn giữ và phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, Cardina đã tổ chức buổi chia sẻ truyền thống thứ 3 tuần này với chủ đề “Hành trang văn hóa”. Chương trình không chỉ là một hoạt động nội bộ mà còn là cơ hội để toàn thể cán bộ, nhân viên cùng nhau ôn lại những nét đẹp văn hóa, qua đó xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Buổi chia sẻ đặc biệt vinh dự khi có sự đồng hành của diễn giả Thùy Dương, thành viên phòng Marketing – người đã dành tâm huyết thiết kế và tổ chức chương trình. Với sự sáng tạo và nhiệt huyết của mình, chị Thùy Dương đã khéo léo lồng ghép nội dung truyền thống vào một trò chơi thú vị có tên “Điền từ vào chỗ trống”. Những câu hỏi xoay quanh kho tàng ca dao, tục ngữ, thành ngữ Việt Nam không chỉ mang tính giải trí mà còn gợi nhớ những giá trị, bài học sâu sắc từ quá khứ.

Chính hình thức này đã mang đến không khí hào hứng và sự tham gia nhiệt tình của các thành viên Cardina. Thay vì những buổi thuyết trình đơn thuần, các bạn trẻ đã có cơ hội thể hiện sự am hiểu sâu rộng về văn hóa dân tộc, đồng thời bộc lộ tinh thần ham học hỏi, chủ động kết nối với các đồng nghiệp. Điều này minh chứng cho một văn hóa doanh nghiệp luôn coi trọng tri thức, khuyến khích sự chia sẻ, đoàn kết, luôn học hỏi những điều mới.

Từ những câu hỏi như “Mồng một tết Cha, mồng hai tết mẹ,…”, cho đến “Nhất nước, nhì phân, tam cần, tứ giống”, hay “Nước lã mà vã nên hồ,….”, từng câu ca dao, từng lời hay ý đẹp đều được các thành viên Cardina hào hứng đón nhận. Bên cạnh việc kiểm tra kiến thức, đây còn là dịp để mọi người suy ngẫm, trân trọng hơn những triết lý sống, những kinh nghiệm quý báu được đúc kết qua nhiều thế hệ. Đó cũng là nền tảng văn hóa vững chắc để mỗi thành viên tự tin phát triển và góp sức vào sự lớn mạnh của công ty.

Không chỉ vậy, tinh thần đồng đội và sự gắn kết được thể hiện một cách rõ nét qua những hoạt động tương tác nhóm. Trong một số câu hỏi hóc búa, các thành viên đến từ nhiều phòng ban đã phối hợp ăn ý, đưa ra những câu trả lời xuất sắc. Sự kết hợp, sẻ chia kiến thức không chỉ tăng tính hiệu quả của trò chơi mà còn làm bền chặt thêm tình đoàn kết, sức mạnh của cả tập thể Cardina.

“Hành Trang Văn Hóa” không chỉ dừng lại là buổi chia sẻ kiến thức. Đó còn là thông điệp, là sự cam kết của Cardina đối với việc xây dựng một môi trường làm việc đầy cảm hứng, luôn trân trọng những giá trị văn hóa. Tại đây, chúng tôi tin rằng việc bồi đắp kiến thức truyền thống không chỉ là nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp, mà còn là sức mạnh giúp chúng tôi tiến xa hơn trên hành trình chinh phục những mục tiêu phát triển mới.

Buổi chia sẻ kết thúc thành công tốt đẹp, không chỉ mang đến cho các thành viên Cardina những phút giây thư giãn mà còn là sự ghi nhớ về trách nhiệm và lòng tự hào về các giá trị văn hóa mà công ty luôn theo đuổi.

Cardina xin chân thành cảm ơn Thùy Dương đã mang đến buổi chia sẻ vô cùng ý nghĩa. Chúc toàn thể cán bộ, nhân viên một năm mới an khang thịnh vượng, tiếp tục cống hiến và phát triển cùng đại gia đình Cardina!

Ban Truyền Thông Cardina

Bài viết mới

tuyển dụng cardina
MỘT NGÀY ĐI JOB FAIR… VÀ BOOTH CARDINA CÓ GÌ?
hành trrang văn hóa
“Hành Trang Văn Hóa” Tại Cardina: Lan Tỏa Tri Thức, Gắn Kết Tinh Thần
Phụ Nữ Cardina "Giải Mã" Bí Kíp Tự Tin Tỏa Sáng Trong Thời Đại Mới
Phụ Nữ Cardina “Giải Mã” Bí Kíp Tự Tin Tỏa Sáng Trong Thời Đại Mới
Những gốc cây bị lãng quên: Thông Điệp Xúc Động Từ Cardina
Những gốc cây bị lãng quên: Thông Điệp Xúc Động Từ Cardina
Luồng Tư Duy Onwards: Kim Chỉ Nam Cho Thành Công Của Cardina
Luồng Tư Duy Onwards: Kim Chỉ Nam Cho Thành Công Của Cardina
Cardina: "Khó khăn, Thử thách - Bệ phóng cho Cơ Hội" - Buổi chia sẻ tâm huyết của Quản lý vùng
Cardina: “Khó khăn, Thử thách – Bệ phóng cho Cơ Hội” – Buổi chia sẻ tâm huyết của Quản lý vùng

Tin tuyển dụng

logo icon

Kỹ thuật và Chất lượng

Trưởng nhóm Kỹ thuật

1. Kiểm soát các công tác kỹ thuật của nhóm

2. Phối hợp công việc với NGC và các phòng ban liên quan

3. Phân công công việc, hướng đẫn, đào tạo, đánh giá nhân sự của phòng

4. Báo cáo công việc, thực hiện các công việc khác phát sinh

Lương: Thỏa thuận theo năng lưc
Loại Hình: Full time
logo icon

Kế Toán Tài Chính

Thực tập sinh Kế toán

Tập hợp và kiểm tra tính hợp lệ chứng từ, hóa đơn, ngân hàng, lập ủy nhiệm chi và lệnh chi

Xuất hóa đơn và xử lý nghiệp vụ liên quan đến hóa đơn.

Theo dõi thu/chi, lập các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty.

Tổng hợp, sắp xếp hồ sơ, sổ sách kế toán theo quy định.

Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/Kế toán trưởng

Lương: 4.000.000 đồng
Loại Hình: Full time
logo icon

Hành Chính Nhân Sự

Chuyên viên C&B

1. Tính lương thưởng cho CBNV

2. Bảo hiểm xã hội

3. Hợp đồng lao động

4. Quản lý hồ sơ nhân sự

5. Các công việc khác và công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Lương: 8.000.000 - 15.000.000 đồng
Loại Hình: Full time
logo icon

Kế hoạch sản xuất

Thực tập sinh Quản lý đơn hàng

1.  Hỗ trợ kiểm soát định mức NPL, chủng loại và kế hoạch sản xuất

2. Kiểm soát bộ chứng từ thanh toán

3. Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý.

Lương: 4.000.000 - 5.000.000 đồng
Loại Hình: Full time
logo icon

Hành Chính Nhân Sự

Trưởng nhóm C&B

1. Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp quy mô hoạt động công ty từng thời kỳ

2. Chính sách – tiền lương – HĐLĐ – Quan hệ lao động

3. Quản lý hồ sơ nhân sự

4. Các công việc khác và công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng
Loại Hình: Full time
logo icon

Hành Chính Nhân Sự

Chuyên viên tuyển dụng

1. Triển khai tuyển dụng

2. Quản lý dữ liệu ứng viên

3. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng

Lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng
Loại Hình: Full time