Trưởng phòng Marketing
Mô tả công việc:
1. Truyền thông – PR
– Đưa ra định hướng & plan truyền thông thương hiệu tổng thể theo năm – quý – tháng
– Duy trì và xây dựng chiến lược tiếp thị & phát triển thương hiệu, sản phẩm của công ty trên các phương tiện truyền thông
– Phối hợp cùng leader content lên kế hoạch truyền thông + nghiệm thu kểt quả các chiến dịch
– Phân phối các hoạt động Marketing & Communications dựa trên ngân sách được duyệt
– Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của công ty
2. Xúc tiến bán
– Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing (Chịu trách nhiệm định hướng hình ảnh và nội dung cho các chương trình của kênh bán)
– Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các chương trình bán hàng/tình hình kinh doanh theo các mã hàng và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả
– Nghiên cứu, thu thập, tổng hợp, phân tích đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị
– Liên tục cập nhật các định dạng/hình thức bán hàng mới để triển khai với các kênh kinh doanh nhằm thúc đẩy doanh số
3. Media
– Đưa ra định hướng hình ảnh phù hợp với tinh thần sản phẩm và insight khách hàng
– Phối hợp cùng leader media lên kế hoạch sản xuất media và nghiệm thu
4. Công tác quản lý
– Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Marketing và Training đội ngũ
– Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch Marketing, PR
– Điều phối, quản lý, đào tạo, kiểm soát và xử lý công việc phát sinh của các leader/chuyên viên MKT
5. Hoạt động khác
– Tham gia phản biện góp ý, tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chính sách, định hướng chiến lược Marketing
– Hỗ trợ/ tham gia các hoạt động event của Cardina
– Báo cáo tiến độ kịp thời cho Ban Giám Đốc
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên Ngành Marketing, Truyền thông, Báo Chí
– Có ít nhất 2 kinh nghiệm vị trí tương đương
– Kỹ năng đánh giá, phân tích hiểu quả công việc
– Kỹ năng xây dựng & quản lý đội nhóm
– Kỹ năng Lập kế hoạch và xác định mục tiêu
– Kỹ năng huấn luyện và đào tạo
Quyền lợi
– Mức thu nhập Thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa sẻ chia, yêu thương và giúp đỡ lẫn nhau
– Thưởng tháng lương thứ 13, thường hè, các ngày Lễ, Tết trong năm; có nhiều cơ hội tăng thêm thu nhập
– Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; đóng BHXH theo quy định Công ty
– Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
– Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;
– Xét tăng lương 1 lần/Năm (Có thể thay đổi hàng tháng nếu có những đóng góp nổi bật mang lại hiệu quả tốt).
